創刊2周年となる2012年4月22日号より、「ウエディング業界で働くすべてのプロのために」という意味を込めて、『The Professional Wedding』としてリニューアルし、間もなくリニューアル1周年を迎えようとしております。そこで、リニューアル1周年を記念いたしまして、ウエディング業界の支配人、マネージャーなどトップの方々にお集まりいただく「The Professional Weddingトップセミナー」を企画いたしました。

今回のセミナーのテーマは、「強い組織をつくるために」です。かつてはウエディングプランナー個人のスキルや魅力で成約率が大きく変わるため、いかにして個人のスキルを高めるかに主眼が置かれていました。しかし、口コミサイトなどの登場により接客に透明性が求められているほか、当日を迎えるまでの打ち合わせの過程や、列席しなければ分からなかった当日のサービスや料理なども会場選びのポイントとなってきています。つまり、プランナーはもちろんのこと、サービスを司るキャプテンやキッチンのスタッフ、さらにはパートナー企業のスタッフも含め、組織が一丸となって新郎新婦および列席者をもてなす姿勢が求められていると言えます。

そこで、今回はまさに強い組織をつくることで業績を伸ばされている企業の方 々を講師陣にお招きいたしました。まず、第一部の講師は、既存施設の再生を次々と手掛けていることで業界内外から注目される(株)ノバレーゼの子会社である(株)タイムレス代表取締役社長の竹本英高氏です。婚礼の商品や結婚準備におけるプランナーサポートシステム「WEDO」の開発を行ない、店舗での導入を進める中で分かった、実行できる店舗となかなか実行できない店舗の違いについて伺います。

また、第2部の講師は本誌で「21世紀を代表するブライダル会社を創る」ために、を連載している(株)ウエディングパークの代表取締役日紫喜誠吾氏です。日紫喜氏には口コミサイトの登場によって、ウエディングに求められるものがどのように変化したのかについて伺うとともに、ウエディング業界の活性化につながる同社の実践的な組織運営術などについても、お話しいただきます。

第3部の講師は、年間約500組の施行という香川県内でエリアナンバー1の実績を誇るザ・チェルシーの住田浩社長です。住田社長は建築士としての資格も持ち、自らCADを操る方ですからそのハードの斬新さに目を奪われがち。しかし、ハードだけでは業績伸長が一過性のものにとどまったはずです。そこで、ハードのリニューアルと同時並行で注力することで実を結んできた、理念を共有できる人づくり、組織づくりについて伺います。

そして第4部は、専門式場である八芳園の業績をV字回復させ、年間2000組を施行する組織をつくり上げた常務取締役総支配人の井上義則氏に、「強い組織のリーダーに求められる三つの条件」について伺います。井上氏は同社のコンサルティング部門を担うWidea.inc.の代表取締役を務めており、厳しい環境に置かれてスタッフも疲弊した組織をいかにして再生させるかのポイントについてもお話しいただきます。

皆さまのご参加をお待ちいたしております。

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  (株)タイムレス
  代表取締役社長　竹本 英高 氏

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  (株)ウエディングパーク
  代表取締役　日紫喜 誠吾 氏

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  ザ・チェルシー
  代表取締役 住田 浩 氏

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  (株)八芳園 常務取締役／Widea.inc.
  代表取締役　井上 義則 氏

主催

株式会社ウエディングジョブ

協賛

MHD モエヘネシーディアジオ株式会社

株式会社 日比谷花壇

日時

5月27日（月）13：00～18：30、18：30より懇親会

会場

八芳園（東京都港区白金台1-1-1）
http://www.happo-en.com/

対象

ウエディングビジネスを展開しているホテル・式場・レストラン・ゲストハウスの総支配人および婚礼支配人限定（代理の場合は出席可）

参加費

1名・1万4000円(The Professional Weddingを定期購読していただいている場合１万円)

《セミナーのスケジュール＆コンテンツ(予定)》

第1部 「実行力のある組織づくりの法則～“企画倒れ”にする組織とさせない組織～」

(株)タイムレス 代表取締役社長 竹本 英高 氏

第2部 「21世紀を代表するブライダル会社を創るために」

(株)ウエディングパーク 代表取締役 日紫喜 誠吾 氏

第3部 「理念の共有が組織を強くする」

ザ・チェルシー 代表取締役 住田 浩 氏

第4部 「強い組織のリーダーに求められる三つのポイント」

(株)八芳園 常務取締役／Widea.inc. 代表取締役　井上 義則 氏

懇親会

シャンパン、カナッペなどを楽しみながら、情報交換の機会にお役立てください。

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