東京ベイヒルトン株式会社
【ホテル】| 会場名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| URL | http://www.hiltontokyobay.jp/ |
| 住所 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1-8 |
| 代表電話 | 047-355-5000 |
| FAX | 047-355-7708（人事部直通） |
| 設立年月日 | 1985年9月（開業1988年7月） |
| 資本金 | 20億円 |
| 正社員数 | 男性271名、女性158名、合計429名（2009年10月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
男性55名、女性116名、合計171名（2009年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】男性2名、女性9名（正社員）（2009年度春入社）
- 【中途】女性3名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 164,000円（諸手当込み）
- 選考項目
- 複数回の面接･筆記試験･語学力など
- 応募方法
- 弊社ホームページ求人欄 または 日経ナビにて詳細掲載
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：ヒルトン東京ベイ人事部
- 求める人材像：個人のキャリア目標過程や成長をとても大切にする会社です。ご自身を鍛えたい、鍛えられたいと願っている方は大歓迎。ご応募お待ち致しております。
株式会社ホテルオークラ東京ベイ
【ホテル】| 会場名 | ホテルオークラ東京ベイ |
|---|---|
| URL | http://www.okuratokyobay.net/ |
| 住所 | 〒279-8585 千葉県浦安市舞浜1-8 |
| 代表電話 | 047-355-3333 |
| FAX | 047-355-3366 |
| 設立年月日 | 1987年1月29日 （開業1988年7月8日） |
| 資本金 | 29億4千万円 |
| 正社員数 | 男性186名、女性93名、合計279名（2009年9月現在） |
| 契約社員数 | 男性14名、女性13名、合計27名（2009年9月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】男性9名、女性11名（正社員）（2009年4月）
- 【中途】男性5名、女性8名（契約社員）（2008年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：176,400円
短大・専門学校卒：165,400円 - 選考項目
- 筆記試験（一般常識・英語）、グループディスカッション、人事面接、役員面接
- 応募方法
- 2009年12月よりホテルＨＰにてエントリー受付を行い、選考スケジュール決定後に連絡をいたします。
- 選考予定日：2010年3月を予定
- 選考窓口：管理部 人事総務
- 求める人材像：人と接することが好きであり、その上で自分の将来の目標を明確に描けている方
株式会社横浜ロイヤルパークホテル
【ホテル】| 会場名 | 横浜ロイヤルパークホテル |
|---|---|
| URL | http://www.yrph.com/index.html |
| 住所 | 〒220-8173 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1-3 |
| 代表電話 | 045-221-1111 |
| FAX | 045-224-5174 |
| 設立年月日 | 1991年3月7日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 正社員数 | 男性409名、女性172名、合計581名（2009年10月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
男性33名、女性65名、合計98名（2009年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】男性35名、女性40名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：182,000円
短大・2年制専門学校卒：165,100円 - 選考項目
- 書類選考、グループディスカッション、面接 等
- 応募方法
- 未定
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事部人事課
- 求める人材像：当社のロゴマークに込められた『Smile』『Harmony』『Kindness』を積極的に実践できる方。
ケーヨーリゾート開発合同会社
【ホテル】| 会場名 | シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル |
|---|---|
| URL | http://sheratontokyobay.co.jp/ |
| 住所 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地9 |
| 代表電話 | 047-355-5555 |
| 設立年月日 | 1988年4月14日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 正社員数 | 男性275名、女性169名、合計444名（2009年10月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
男性45名、女性71名、合計116名（2009年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】13名（正社員）2009年度
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：180,000円（諸手当込み）
- 選考項目
- 筆記試験、面接、健康診断
- 応募方法
- オフィシャルホームページより登録
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事総務部
- 求める人材像：シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテルでは、次の4つの条件を満たす人材を求めている。
1.常に温かくお客さまをもてなし、お客さまのニーズを満たすことができる感性豊かな人
2.チームメンバーに尊敬と信頼をもって接し、肯定的な関係を築き、自らもシェラトンの一員という気持ちを感じることができる人
3.自主的に行動し、責任をもって物事に対処することができる人
4.国際感覚と語学力を有し、新たな経験や挑戦を捜し求め、情熱を持って自己研鑽に励む人
この4つを備え、また備えようと日々努力している人材
株式会社阪急阪神ホテルズ
【ホテル】| 会場名 | 阪急阪神ホテルズ |
|---|---|
| URL | http://www.hankyu-hotel.com/ |
| 住所 | 〒530-8310 大阪府大阪市北区芝田1-1-35 |
| 代表電話 | 06-6372-5476 |
| 設立年月日 | 1958年3月3日 |
| 資本金 | 1億円（2009年4月現在） |
| 正社員数 | 男性1365名、女性579名、合計1,944名（2009年4月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
男性131名、女性216名、合計347名 |
- 採用実績
- 【新卒】男性54名、女性87名（正社員・契約社員）2009年度
- 新卒初任給
- 首都圏＝大学卒：199,500円、2年制専門学校卒177,500円
近畿圏＝大学卒：187,500円、2年制専門学校：166,500円 - 選考項目
- 面接、筆記試験、作文
- 応募方法
- オフィシャルホームページよりエントリー
- 選考予定日：2010年2月中旬
- 選考窓口：総務人事部（人事）
- 求める人材像：企業の基本方針として4つの「H」を掲げている。Hospitality＝お客さまの心にひびくおもてなし Humanity＝従業員の人間性と個性のはぐくみ Honesty＝誠実な企業市民としての取り組み Harmony＝地域社会との調和とふれあい それぞれ「顧客満足」「従業員満足」「企業倫理」「社会貢献」の精神を表したのものである。 これらの方針を理解し、共感し、自らの理念として行動できる人材を求めている。さらに「人としての朗らかさ」「忍耐強さ」「リーダーシップ性」が重要な要素となる。
日本ヒルトン株式会社
【ホテル】| 会場名 | ヒルトン東京 |
|---|---|
| URL | http://www.hilton.co.jp/ |
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-2 |
| 代表電話 | 03-3344-5111 |
| 設立年月日 | 1981年8月（1985年9月開業） |
| 資本金 | 28億2千万円 |
| 正社員数 | 413名（2009年5月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】31名（正社員）2009年度
- 【中途】104名（正社員・契約社員）2009年度
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：164,000円
短大・専門学校卒：155,000円 - 選考項目
- 書類選考、筆記試験、面接
- 応募方法
- 日経ナビ/webでの説明会参加エントリー、説明会出席後、履歴書を提出
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事業務部
- 求める人材像：ヒルトン東京では、一貫して「目標のある人」を求めている。「3年後に海外に行く」、「将来GMになる」など、どの部署で何年働いていても目標があることが重要である。自分がヒルトン東京で何をしたいか、なぜ目標が必要かを会社が決めるのではなく、自分で決めてもらう。そうすることにより、今の自分に何が不足していて、何を必要とし、何をしなければならないかが分かる。年齢、学歴、性別、国籍が評価基準にならない。かこではなく、現在のパフォーマンスを評価される。自分のキャリアは自分で作りたい方には環境の整った企業である。
株式会社ホスピタリティ・ネットワーク
【ホテル】| 会場名 | ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ |
|---|---|
| URL | http://www.interconti-tokyo.com/ |
| 住所 | 〒105-8576 東京都港区海岸1-16-2 |
| 代表電話 | 03-5404-2222 |
| 設立年月日 | 1983年2月 （開業1995年9月） |
| 資本金 | 5千万円 |
| 正社員数 | 223名（2009年10月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
72名（2009年10月現在）（パート・アルバイト含む） |
- 採用実績
- 【新卒】10名（正社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：185,000円（諸手当込み）
- 選考項目
- 筆記試験、面接、グループディスカッション
- 応募方法
- インターネットよりエントリー
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事部
- 求める人材像：インターコンチネンタル ホテルズでは、全世界で共通した理念を持ち、お客さまへと同僚に対して約束を果たしていきます。「仕事に対する探究心が強い方」「気遣いに労を惜しまない方」を歓迎します。
株式会社ヒューマニアエンタプライズ
【ホテル】| 会場名 | ホテル日航東京 |
|---|---|
| URL | http://www.hnt.co.jp/ |
| 住所 | 〒135-8625 東京都港区台場1-9-1 |
| 代表電話 | 03-5500-5500 |
| 設立年月日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 正社員数 | 440名（2009年10月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
26名（2009年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】11名（正社員）（2009年度）
- 【中途】非公開（正社員・契約社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 正社員＝4年制大学卒：183,000円、短大・専門学校卒175,000円
- 選考項目
- 応募方法
- 就職サイト、学校経由
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事総務部
- 求める人材像：ホテル日航東京が好きな方、誰とでも積極的にコミュニケーションをとることができる方、会社が目指すビジョン（目標）の実現・具体化に繋がる行動を起こせる方、ホテルの成長と自身の成長を関連付けることができる自己実現型の方
株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテル
【ホテル】| 会場名 | ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテル |
|---|---|
| URL | http://www.interconti.co.jp/yokohama/ |
| 住所 | 〒220-8522 神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 |
| 代表電話 | 045-223-2222 |
| FAX | 047-355-3366 |
| 設立年月日 | 1991年8月（開業） |
| 資本金 | 16億3千百万円 |
| 正社員数 | 296名（2009年9月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
180名（2009年9月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】45名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 【中途】41名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：180,000円
短大・専門学校卒：165,000円 - 選考項目
- 書類選考、面接
- 応募方法
- ホームページにて会社説明会への参加申し込み
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事部
- 求める人材像：常に問題意識と将来的なビジョンを持ちながら、何事にも前向き、かつ一歩先を読みながら積極的に取り組めるプロアクティブな人。インターコンチネンタル ホテルズ グループが共有、重視する5つの価値観を理解し、業務を通じてそれを体言できる人物であることにも重点を置いている。 1.正しいことを行なう 2.気配りを忘れない 3.目標を高く掲げる 4.違いを認め合う 5.共に協力する
株式会社ロイヤルパークホテル
【ホテル】| 会場名 | ロイヤルパークホテル |
|---|---|
| URL | http://www.rph.co.jp/ |
| 住所 | 〒103-8520 東京都中央区日本橋蛎殻町2-1-1 |
| 代表電話 | 03-3667-1111 |
| 設立年月日 | 1989年6月1日 |
| 資本金 | 60億円 |
| 正社員数 | 549名（2009年3月期） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
50名（2009年3月期） |
- 採用実績
- 【新卒】33名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 【中途】2名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：188,000円
短大・専門学校卒169,000円 - 選考項目
- 面接、一般常識、SPI、英語（筆記試験）
- 応募方法
- 日経就職ナビからエントリー
- 選考予定日：2010年4月頃
- 選考窓口：総務部人事課
- 求める人材像：ロイヤルパークホテルが入社を希望する学生に提示している、求める人物像は以下の通りである。 1.ホテル業界を含め、幅広い知識・教養を持つ 2.社会常識・マナーを身につけている 3.語学力を意欲的に身に付けようと努力する 4.論理的な考え方・表現ができる 5.物怖じしない性格、積極的な姿勢がある 6.創意工夫をして仕事に取り組める 7.健康面を含んだ自己管理能力があること
株式会社アディック
【ブライダル】| 会場名 | アディック |
|---|---|
| URL | http://www.adic.co.jp/ |
| 住所 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル4F |
| 代表電話 | 045-476-2684 |
| 設立年月日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 正社員数 | 97名（2008年10月現在） |
| 契約社員数 （パート・アルバイト 含む） |
158名（2008年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】3名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 【中途】33名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：180,000円
- 応募方法
- 説明会に参加するか、学校推薦にて
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：横浜管理センター 人事課
- 求める人材像：当グループでは、ひとことで言うと「好感度高い人」を求めています。 具体的には、明るく元気がよい、人に好かれやすい、前向き・積極的（行動的）、向上心がある、人に対する思いやりがある、強さを兼ね備えた優しさ、ウエディングへの熱い思い、謙虚さ、困難に立ち向かう強さ、大きな夢を持てる、創意工夫ができるという特性を持った人材を期待しております。
株式会社エスクリ
【ブライダル】| 会場名 | エスクリ |
|---|---|
| URL | http://www.escrit.jp/ |
| 住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル2F |
| 代表電話 | 03-5410-8834 |
| 設立年月日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2億7,325万円 |
| 店舗数 | 5店舗 |
| 正社員数 | 143名（2008年7月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】11名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 【中途】60名（正社員・契約社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：180,000円（エリア限定社員）
- 選考項目
- 書類選考、面接、筆記試験
- 応募方法
- マイナビよりエントリー
- 選考予定日：2009年12月頃
- 選考窓口：本社採用事務局
- 求める人材像：1.失敗やリスクを恐れず、明るく前向きに頑張ることのできる方 2.仕事を通して成長したいという強い思いのある方 3.自分の成長のために努力し勉強する習慣を持っている方 4.人と接することが好きな方 5.相手の立場になって物事を考え、行動できる方 6.ベンチャー企業のスピード感の中で働くことに興味がある方
株式会社グレート・プランニング
【ブライダル】| 会場名 | グレート・プランニング |
|---|---|
| URL | http://www.greatplanning.jp/ |
| 住所 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内1-1-26 |
| 代表電話 | 086-233-4067 |
| 設立年月日 | 2000年6月27日 |
| 資本金 | 9,535万円 |
| 正社員数 | 43名（2009年現在） |
- 採用実績
- 【中途】5名（正社員）（2009年度）
- 新卒初任給
- 200,000円
- 選考項目
- 筆記試験、適性検査、小論文、面接
- 応募方法
- ザ マグリット、ディスティーノ ホームページにて順次告知
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事担当者 桃井文子
- 求める人材像：ひとことで言うと「素直で勇気があって、心優しくて品格のある人」。人を喜ばせることが本心から好きな人。それに人生を預けられる人。そんな生き方が自然にできる人を求めています。単に格好をつけた表面的なサービス業をしたい人はうちの会社には向きません。頭が柔軟で謙虚な人。独立を目指す人。世界に目が向いている人。人から変わっているといわれている人。音楽でも芸術でもスポーツでも何かを極めたことのある人。夢や目標が明確な人。感性豊な人。いつも楽しくいられる人。 また、弊社は常に新しいことを創り出す企業です。言葉だけではなく、それを実践することの困難さにも直面することもあると思います。しかし、そんなチャレンジが楽しい、刺激が心地よいと感じる方、弊社のコンセプトに共鳴される方を歓迎しております。
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
【ブライダル】| 会場名 | テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| URL | http://www.tgn.co.jp/ |
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F |
| 代表電話 | 03-6833-1134（人事部） |
| 設立年月日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 41億9933万円（2009年6月15日現在） |
| 正社員数 | 単体996名、連結1,185名（2009年3月31日現在） |
- 採用実績
- 【新卒】ウエディングプランナー42名（正社員）（2009年度）
キッチンスタッフ50名（正社員）（2009年度） - 新卒初任給
- 4年制大学卒：220,000円
- 応募方法
- 新卒（ウエディングプランナー）＝リクナビサイトよりエントリー/新卒（キッチンスタッフ）＝各学校の就職課よりお問い合わせ下さい
中途（ウエディングプランナー、キッチンスタッフ共に）＝HPよりエントリーもしくは履歴書送付- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人事部
- 求める人材像：(1)ウエディングプランナー (2)フレンチ料理人（シェフ、スタッフ） (3)フラワーコーディネーター
お客さまを知る力、感じる力、発見する力、プランを練る力、提案する力、そしてサプライズなど、さまざまな能力がウエディングプランナーに要求される。しかし、難しく考える必要はない。お客様を含め、全ての人々に常に思いやりを持って接すれば、向上心をもってチャレンジすること。そして自分がT&Gのウエディングプランナーであることに誇りを持って仕事をしてほしい。(2)(3)は全国各地で随時募集。（店舗情報はHP参照）
株式会社ノバレーゼ
【ブライダル】| 会場名 | ノバレーゼ |
|---|---|
| URL | https://r-ship.jp/11/novarese2011/register/ |
| 住所 | 〒104-0006 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4Ｆ |
| 電話 | 03-5524-1122（代表） 03-5524-3344（人材開発部） |
| 設立年月日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 5億8,351万円（2009年6月30日現在） |
| 正社員数 （パート・アルバイト 含む） |
725名（2009年6月30日現在） |
- 採用実績
- 【新卒】48名（2010年度）
- 【中途】32名（正社員のみ）（2009年度）
- 新卒初任給
- 237,500円
- 選考項目
- 書類選考・面接
- 応募方法
- インターネットよりエントリー
- 選考予定日：2010年1月開始予定
- 選考窓口：人材開発部 新卒採用プロジェクトチーム
- 求める人材像：[エンターティナーであること]常に誰かを楽しませたい、笑わせたい。 [意志力・行動力]一度決めたら困難でもやり抜いてきた。目的を達成するための情熱を持っている。 [無私の精神]「ありがとう」の言葉をいただくことにやりがいを感じるだけではなく、誰かのためならいくらでもがんばれてしまう。
株式会社八芳園
【ブライダル】| 会場名 | 八芳園 |
|---|---|
| URL | http://www.happo-en.com/ |
| 住所 | 〒108-0071 東京都港区白金台1-1-6 |
| 電話 | 03-3443-3111（代表） 03-3443-3113（総務セクション） |
| 設立年月日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 1億6千万円 |
| 正社員数 | 男性146名、女性151名、合計297名（2009年10月現在） |
- 新卒初任給
- 196,000円（2009年4月入社の大学卒実績）
- 選考項目
- 面接・一般常識（筆記）
- 応募方法
- ホームページに告知しますので、そこから会社説明会にエントリーしてください。その後、書類選考となります。
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：総務セクション
- 求める人材像：この業界に入りたいという学生の多くは、人の幸せをつくる「ブライダルプランナーになりたい」と口をそろえて言います。でも、私たちの仕事は脇役で、肉体労働も多く、しかも長時間労働。その上、さらにお客さまに対してより親切に対応しようとすればその分仕事量も増え、そうした数々の現実を教えると多くの人はやめてしまいます。それでもどうしてもやりたいという人が今活躍しています。決して憧れだけでは勤まらないこの仕事ですので、真剣に意欲を持っている人を歓迎いたします。
明治記念館
【ブライダル】| 会場名 | 明治記念館 |
|---|---|
| URL | http://www.meijikinenkan.gr.jp/ |
| 住所 | 〒107-8507 東京都港区元赤坂2-2-23 |
| 代表電話 | 03-3403-1171 |
| 設立年月日 | 1947年11月 |
| 正社員数 | 男性91名、女性67名、合計158名（2009年4月現在） |
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：190,360円
- 選考項目
- 適性検査、面接
- 応募方法
- 未定
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：総務部
- 求める人材像：サービス業の原点である「もし、私がお客さまであったら」という気持ちを常に忘れず、広い視野と積極的なチャレンジ精神をもった「元気で」「明るく」「笑顔のすばらしい」人を求めている。
バリューマネジメント株式会社
【ブライダル】| 会場名 | バリューマネジメント |
|---|---|
| URL | http://www.vmc.co.jp/ |
| 住所 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F |
| 代表電話 | 06-6346-5400 |
| 設立年月日 | 2005年2月4日 |
| 資本金 | 3千万円 |
| 正社員数 | 男性40名、女性55名、合計95名（2009年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】21名（2009年度）
- 【中途】33名（2009年度）
- 新卒初任給
- 200,000円
- 選考項目
- 書類選考、適性検査、グループワーク、面接
- 応募方法
- 新卒は「リクナビ」より、中途はHPよりエントリーしてください
- 選考予定日：未定
- 選考窓口：人材開発部
- 求める人材像：もしあなたが「ウエディングプランナー」という職種を志望されているだけなら、同社はマッチしていないかもしれない。サービス業界で最高レベルの価値が求められるウエディングという商材の市場価値を最適に変革するという理想を現実化していくのが同社のミッション。その土台に必要なのは、業界経験に依存しない本物の経営のノウハウとビジネススキル。そのため、どんな業界でも適応できる組織づくりを行ない、高いレベルでのビジネスパーソンを常々育成しており、このような考え方に共感できる人がバリューマネジメントに必要な人材である。この業界を一緒に変えようという人、また業界を問わず本気でビジネスをやりたい人、とにかく熱い思いで一緒に働ける若い人を求めている。
株式会社Plan・Do・See
【ブライダル】| 会場名 | Plan・Do・See |
|---|---|
| URL | http://www.plandosee.co.jp/ |
| 住所 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-14 |
| 代表電話 | 03-5447-8582 |
| 設立年月日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 正社員数 | 135名（2009年10月現在） |
| 契約社員数 | 206名（2009年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】15名（2009年度）
- 新卒初任給
- 210,000円
（総合職のみ諸手当50,000円（住宅手当）、合計260,000円） - 選考項目
- 作文、小論文、面接、グループディスカッション
- 応募方法
- 採用HPよりエントリー
- 選考予定日：2009年10月初旬より
- 選考窓口：PD室
- 求める人材像：・明るく元気で素直な人
・「I'm one of the customers」自分自身が顧客の目を持って、常に新しい目で物事を判断できる人。
・誰にでも相手の頭の中に映像が浮かぶようにプレゼンできる人。
・楽しいこと、人を喜ばせることが好きな人。幹事さん。 サービス業とは単にカスタマーに奉仕するだけでなく、プラスアルファのエンタテインメント性が必要です。またそうした資質が、新しい企画や事業開拓に役立つと思います。以上の全てを持ち、将来、人の上に立てる人材を求めています。
株式会社プリオコーポレーション
【ブライダル】| 会場名 | プリオコーポレーション |
|---|---|
| URL | http://www.villasdesmariages.com/ |
| 住所 | 〒373-0015 群馬県太田市東新町354-3 |
| 代表電話 | 0276-20-5200 |
| 設立年月日 | 1983年2月 |
| 資本金 | 3,150万円 |
| 正社員数 | 255名（2009年10月現在） |
- 採用実績
- 【新卒】男性6名、女性16名（2009年度）
- 新卒初任給
- 4年制大学卒：220,779円
- 選考項目
- 店舗見学、面接、グループワーク
- 応募方法
- en学生の就職情報2011よりエントリー受付
- 選考予定日：2011年度新卒向け説明会2010年2月、3月開催
- 選考窓口：人財課 採用担当
- 求める人材像：・人とコミュニケーションを取るのが好きで明るい対応ができる方。
・理念、信念、執念があり、他人の喜びや悲しみを自分のことのように捉える心（利他の心）を大切にできる方。
・人を楽しませたり、喜ばせたりすることに一生懸命になれる方。
・自分がまだ知らないことに対して興味のアンテナを広げられる方。
・人の人生に深く関わる仕事をしたいと考えている方。 ・P・D・C・Aサイクルを自ら進んで実行できる方。
（※Plan計画・Do実行・Check評価・Act改善）
